Advogado Trabalhista e Condominial
Defesa Jurídica
Excelência e experiência em Direito do Trabalho e Direito Condominial. Atendimento ágil e focado na proteção dos seus direitos na Zona Norte de São Paulo.
- Horário
- Seg-Sáb: 8:00 às 20:00
- Telefone
- (11) 99018-5009
- Localização
- São Paulo - SP
- marcoslefosse@gmail.com
Dr. Marcos Le Fosse
Pós-graduado em Direito Empresarial, atuo no auxílio e suporte jurídico a trabalhadores de diversos setores e moradores que necessitam de apoio profissional em questões condominiais. Meu compromisso é ouvir a sua situação de forma atenciosa e buscar soluções jurídicas eficientes, ágeis e sem burocracia.
Áreas de Atuação
Trabalhista
Ramo jurídico voltado a regular a relação entre empregados e empregadores, estabelecendo normas e garantias essenciais para equilibrar essa relação contratual.
Condominial
Variante do Direito Civil dedicada a disciplinar as regras de convivência, a administração, os direitos e os deveres no âmbito dos condomínios residenciais e comerciais.
Trabalhista
Ramo jurídico voltado a regular a relação entre empregados e empregadores, estabelecendo normas e garantias essenciais para equilibrar essa relação contratual.
Condominial
Variante do Direito Civil dedicada a disciplinar as regras de convivência, a administração, os direitos e os deveres no âmbito dos condomínios residenciais e comerciais.
Ainda dá tempo de proteger seus direitos e fazer o que é justo
Estou disponível para auxiliá-lo como puder, com total sigilo, eficiência, transparência e profissionalismo.
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Perguntas Frequentes
Sim. Se cumpria horários e recebia salário, a lei reconhece o vínculo. É possível cobrar FGTS, férias, 13º e horas extras.
A empresa tem até 10 dias para pagar. Se atrasar, você pode acionar a justiça para receber tudo corrigido e com multa.
Insalubridade: para exposição a barulho, poeira ou químicos. Periculosidade (30%): para risco de vida, como vigilantes e porteiros.
Você tem 12 meses de estabilidade no emprego após voltar do INSS, além de possível indenização por danos.
Não de forma geral. A proibição só vale se o animal trouxer risco comprovado à segurança, saúde ou sossego dos moradores.
Você tem direito à defesa prévia antes de pagar. Dá para anular a multa ou exigir a prestação de contas na justiça.
O condomínio pode cobrar na justiça, mas sem juros abusivos ou exposição. O ideal é negociar um acordo viável.
Trabalhista: Carteira de trabalho, extrato FGTS, comprovantes bancários e conversas de WhatsApp. Condominial: Convenção, regimento interno, notificações recebidas e comprovantes.
